Respuestas
Las actas de hecho laboral son unos documentos que aclaran y dan constancia de actos o actividades realizadas sin importar el tipo de actos.
Estas actas contienen las declaraciones de las personas que desempeñan un papel en las relaciones laborales y que intervienen en ellas, también contienen declaraciones de testigos firmadas o confesiones del trabajador firmadas.
Estas declaraciones servirán o para sancionar a un trabajador, si así lo permite el reglamento interior del trabajo o el contrato colectivo, o para rescindir al trabajador si responsabilidad para el patrón en el caso de haber cometido una falta que según la ley sea suficiente para su despido justificado.
Un acta de hecho laboral se puede aplicar también a situaciones tales como: Faltas graves a la relación de trabajo, ingresos, egreso, ascensos, comisiones, acta de resolución de confito, acta de transacción laboral, acta de pliego de peticiones, etc.