Respuestas
El agente de extensión es un profesional educado y entrenado que trabaja con agricultores, muchos de los cuales tienen poca educación formal y llevan una forma de vida que puede ser bastante diferente de la suya.
En su trabajo de extensión, el agente básicamente interviene en la vida de los agricultores en un área particular. El agente de extensión es un agente de cambio: interviene para generar cambios a fin de ayudar a mejorar las vidas de los agricultores y sus familias.
Perfil del agente de extensión o de cambio:
No hay modelos del rol de un agente que sean aplicables a todas las situaciones.
Un agente debe considerar cada situación individualmente y adoptar una posición o función adecuada a esa situación.
Un agente de extensión trata de despertar a las personas para que reconozcan y se interesen por sus problemas, para superar estos problemas, para enseñarles cómo hacerlo, para persuadirlos de que actúen según sus enseñanzas, de modo que finalmente logren una sensación de satisfacción y orgullo en sus logros.
Un agente de cambio es una persona cuya función principal es lograr una transformación de las actitudes, el comportamiento y la organización social.
Los agentes de cambio son agentes multiusos que sirven como enlaces entre el gobierno y las personas.
Un agente de cambio es una persona que pone en marcha un proceso de cambio después de darse cuenta de que ciertos cambios son necesarios para la sociedad rural.
Un agente de cambio es un activista cuya función principal es ayudar a las personas a formar sus propias organizaciones para poder abordar sus problemas.
Un agente de cambio es un profesional que influye en el proceso de innovación / toma de decisiones en una dirección que se considera deseable.
Perfil del Coordinador:
El coordinador es un término amplio para un puesto que se centra en reunir empleados, productos, clientes y otros recursos para una empresa.
El coordinador puede entrevistar y ubicar a los empleados como coordinador de recursos humanos.
Administrar el ciclo de vida de productos como coordinador de inventario.
Elegir ubicaciones, pedir comida y supervisar la satisfacción del cliente como coordinador de eventos.
Crear y supervisar el plan de estudios de un sistema escolar como coordinador de instrucción .