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2
La organización tradicional, es una manera básica de mantener el orden y la eficiencia sin tomar mucho en cuenta la opinión o la emocionalidad del equipo de trabajo.
Los valores que corresponden a este tipo de organización son muy puntuales, entre ellos están:
Responsabilidad, puntualidad, jerarquía bien definida, orden repetitivo y rutinario, burocracia.
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