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La compensación por tiempo de servicio (CTS), es un bono que la empresa le paga a sus empleados en función del tiempo que han tenido trabajando en ella, previendo que al momento de un cese laboral. Dicho empleado se le permita el cobro hasta de 4 sueldos teniendo como referencia el último pago antes de terminar su contrato laboral.
Para poder obtener el beneficio del CTS, se debe tomar en cuenta lo siguiente:
* Tipo de empresa (micro, mediana, macro).
* El trabajador es nuevo o tiene tiempo en el cargo.
* Si el negocio se encuentra en el Registro Nacional de la Micro y Mediana Empresa
* Si el empleado cuenta al menos con 1 mes de trabajo.
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