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Respuesta:
1-.Equidad salarial
equidad
La equidad salarial es el principio de mismo sueldo por el mismo trabajo. Desde que la mujer se ha incorporado al mundo laboral, ha ganado un salario menor que el de los hombres, a pesar de desempeñar las mismas funciones. De allí la importancia de promover leyes y programas que favorezcan la igualdad de género en el trabajo.
2-.Andrea Imaginario
Andrea Imaginario
Especialista en Artes, Literatura Comparada e Historia
Desde la declaración de los Derechos Humanos en 1948, vivimos en una sociedad que teóricamente reconoce la igualdad de las personas ante la ley, sin distinción de origen étnico, género o condición. Sin embargo, ponerlo en práctica no resulta tan sencillo, pues los cambios sociales no son inmediatos a las declaraciones y, por lo tanto, las personas discriminadas históricamente requieren por ahora de políticas de apoyo para tener acceso a las mismas oportunidades.
Así, se llama equidad a la creación condiciones que favorezcan la igualdad de oportunidades de las personas históricamente discriminadas (mujeres, grupos étnicos, discapacitados físicos o intelectuales), para que puedan integrarse a la sociedad igualitariamente, con respeto y autonomía. Veamos algunos ejemplos concretos de cómo esto es posible.
Equidad salarial
equidad
La equidad salarial es el principio de mismo sueldo por el mismo trabajo. Desde que la mujer se ha incorporado al mundo laboral, ha ganado un salario menor que el de los hombres, a pesar de desempeñar las mismas funciones. De allí la importancia de promover leyes y programas que favorezcan la igualdad de género en el trabajo.
Leyes de cupo laboral
equidad
Las leyes de cupo laboral se orientan a garantizar en una proporción determinada el empleo de personas de diferentes sectores históricamente discriminados, a fin no solo de garantizar su inserción social, sino su representación. Por ejemplo: en ciertos Estados, las entidades públicas deben incluir en sus nóminas al menos a 1% de la población transgénero. En otros, las mujeres deben ocupar un porcentaje de los cargos de elección popular (este puede variar según el país).
3-.Acceso a la educación para todos
equidad
Es un principio de equidad social garantizar la educación pública, gratuita y obligatoria, y establecer políticas de inserción para los sectores más desfavorecidos, ya que de esto depende la obtención de trabajo y la autonomía personal. Esto implica no solamente favorecer la educación de los sectores pobres, sino crear condiciones para la educación de niños y jóvenes con necesidades especiales (discapacidad visual, auditiva, motora o intelectual).
Explicación:
Desigualdad social: ejemplos en la vida cotidiana
4.1 Corrupción.
4.2 Sistemas fiscales inequitativos.
4.3 Privatización de servicios públicos.
4.4 Distribución injusta de la inversión y el gasto público.
4.5 Acceso desigual al conocimiento.
4.6 Marginación de espacios públicos de incidencia.
4.7 Guerras y conflictos armados.