• Asignatura: Historia
  • Autor: tuvieja2334
  • hace 5 años

¿Qué cambios sociales, económicos, políticos y culturales generó la expansión del COVID 19?

Respuestas

Respuesta dada por: mashielhuamanlopez
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Respuesta:

Los efectos de las crisis nunca son neutrales en materia de género, y la COVID-19 no representa una excepción.

En resumen

Las crisis económicas afectan más duramente a las mujeres. Esto se debe a lo siguiente:

Las mujeres suelen ganar salarios más bajos.

Las mujeres tienen menos ahorros.

La economía informal concentra un número muchísimo más alto de mujeres.

Las mujeres tienen menos acceso a la protección social.

Es más probable que las mujeres sean quienes deban ocuparse del trabajo doméstico y de cuidado no remunerado y, por lo tanto, deban abandonar el mercado laboral.

La mayoría de las familias monoparentales son encabezadas por mujeres.

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Para la madre soltera de Sudán del Sur, las medidas de confinamiento impuestas por la COVID-19 han provocado el cierre de su pequeña empresa que le permite alimentar a su familia.

Para la empleada del hogar en Guatemala, la pandemia significó dejar de trabajar y no recibir prestaciones por desempleo u otra protección.

Para innumerables mujeres en países con economías de todos los tamaños, además de perder los ingresos, aumentó de manera desmedida la carga de trabajo doméstico y de cuidado no remunerado.

Si bien todas las personas están enfrentando dificultades sin precedentes, las mujeres están soportando el peso de los efectos socioeconómicos de la COVID-19.

Las mujeres pobres y marginadas corren, incluso, un mayor riesgo de contraer la COVID-19 y morir a causa de la enfermedad, perder los medios de subsistencia y estar expuestas a más situaciones de violencia. A nivel mundial, el 70 % del equipo de respuesta inicial y profesionales de la salud está integrado por mujeres, y aun así, no están en pie de igualdad con sus colegas masculinos. En el 28 % de los casos, la diferencia salarial entre hombres y mujeres en el sector de la salud es mayor que la diferencia salarial general por razón de género (16 %).

A continuación, mostramos cómo la COVID-19 está anulando los beneficios económicos conseguidos en favor de las mujeres en las décadas pasadas, a menos que actuemos ahora, y lo hagamos de manera deliberada.


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