Respuestas
Respuesta:
e pues sufrido las consecuencias del rasismo
Respuesta:
Explicación:
¿Qué es la discriminación?
El Convenio de la OIT número 111 sobre la discriminación (empleo y ocupación) Define la discriminación como:
“Cualquier distinción, exclusión o preferencia
basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional
u origen social que tenga por efecto anular
o alterar la igualdad de oportunidades o de
trato en el empleo y la ocupación”.
Tipos de discriminación
y cómo se manifiestan:
La discriminación es directa, cuando las normas,
prácticas y políticas excluyen o dan preferencia a
ciertas personas por el sólo hecho de pertenecer
éstas a un colectivo específico, por ejemplo:
Anuncios que establecen que para optar por determinado empleo, hay un límite de edad, excluyendo
un amplio grupo poblacional,
Imponer pruebas de embarazo con el fin de no
contratar a las candidatas embarazadas o incluso
de despedir a las empleadas que están embarazadas,
Negar el acceso a un empleo en razón de la apariencia o las condiciones físicas o de salud de las
personas, cuando esta condición no es determinante para realizar el trabajo de que se trate.
Despedir o suspender o afectar de cualquier otra
manera a trabajadores/as por sus actividades sindicales.
No reconocer los derechos a trabajadoras/es por
su origen o pertenencia a una raza o nacionalidad
diferente.
El acoso y hostigamiento laboral, incluso por razones de orientación sexual.
Efectos de la discriminación
Toda discriminación produce efectos
desiguales que ponen a las víctimas en
una situación de desventaja, dificulta su
acceso a oportunidades de empleo y a la
igualdad de trato en el lugar de trabajo.
Esto se traduce en menor motivación para
trabajar y lograr un buen rendimiento, lo
cual redunda en menor productividad laboral y en tensiones en el lugar de trabajo
con repercusiones negativas en el rendimiento general de la empresa, reduce
los niveles de autoestima de la persona,
afectando su potencial de desarrollo y sus
relaciones familiares y sociales.
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