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cuando se selecciona a una persona entre diferentes candidatos para un puesto de trabajo, no solo influyen los conocimientos y habilidades que se tienen sino también el aspecto o la impresión que esa persona genera en el reclutador. Aspectos como el saludo, la seguridad o la puntualidad son determinantes en la entrevista de trabajo.
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por supuesto que si se toma en cuenta como se viste esa persona ya que tiene la personalidad de esa persona se ve en como se viste por ejemplo si va con un terno se vería que si esta interesado en el trabajo y es una persona responsable pero si va en estilo informal se vería que es una persona callejera o pandillero
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