este tipo de acciones de discriminación ocurren porque ​


uuuuu251: que acciones?
mariacamilaarrieta20: de discriminar una persona su pongo porque haci me la puso mi profesora este tipo de acciones ocurren porque y yo tampoco entiendo

Respuestas

Respuesta dada por: velezjuanjo475
5

Respuesta:

La gente es ignorante y crecieron con ese pensamiento el cual no es apropiado

Explicación:


mariacamilaarrieta20: ay igual que tu
mariacamilaarrieta20: y porque
mariacamilaarrieta20: éste pensamiento el cual no es apropiado
Respuesta dada por: uuuuu251
3

Respuesta:

En comportamiento social, la discriminación (del latín discriminatĭo, -ōnis) es el trato desigual a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, diferencias físicas, políticas, de sexo, de edad, de condición física o mental, entre otros1​. En filosofía moral se ha definido a la discriminación como un trato o consideración «desventajosa». Esta definición es comparativa: una persona no tiene que ser dañada para ser discriminada, simplemente tiene que ser tratada «peor» que otras por razones arbitrarias.2​ La reacción o interacción inicial que le sucede un grupo influencia el comportamiento real del individuo hacia el propio grupo o a su líder, restringe a miembros de un grupo de privilegios u oportunidades disponibles para otro grupo, lo que conduce a la exclusión del individuo o a entidades basadas en una toma de decisiones ilógica o irracional.

La mayor parte de las personas afectadas por la discriminación son individuos pertenecientes a las denominadas minorías, pequeños grupos dentro de una sociedad, aunque hay muchos casos en los que estos grupos no son pequeños.3​4​

Existen tradiciones, políticas, ideas, prácticas y leyes discriminatorias en muchos países e instituciones en todas partes del mundo, incluso en territorios donde la discriminación está mal vista. En algunos lugares se ha intentado beneficiar a quienes habían sido tradicionalmente víctimas de discriminación a través de mecanismos de discriminación positiva, como el establecimiento de leyes de cuotas para favorecer el acceso de la mujer a los cargos de representación o para favorecer la contratación de personas con discapacidad.

2.1 Discriminación por edad

2.2 Discriminación por género

2.2.1 Discriminación contra la mujer en el ámbito laboral

2.2.2 Discriminación contra el varón

2.3 Discriminación por origen étnico

2.3.1 Discriminación en mujeres indígenas

2.4 Discriminación por discapacidad

2.5 Discriminación por orientación sexual

2.5.1 Discriminación por orientación sexual en el Perú

2.6 Discriminación por especie

2.7 Discriminación por lateralidad

2.8 Discriminación por embarazo

2.9 Discriminación religiosa

2.10 Discriminación por personalidad

2.11 Discriminación por trastorno mental o diagnóstico psiquiátrico

3 Formas de discriminación

3.1 Discriminación directa

3.2 Discriminación cognitiva

3.3 Discriminación no cognitiva

3.4 Discriminación jerárquica

3.5 Discriminación reflexiva

3.6 Discriminación de segundo orden

3.7 Discriminación de primer orden

3.8 Discriminación epistémica

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