que actitudes, cualidades o características considera que son más importantes en la vida de una persona
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ser respetuoso,responsable,solidario,amable,agradecido
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Tenacidad. Se llama así al empeño que un individuo puede tener en lograr las cosas que se propone y que le impide rendirse ante las primeras dificultades.
Compromiso. Una persona comprometida es aquella que acomete sus objetivos, y los objetivos de su grupo, de la misma manera y con el mismo entusiasmo, a pesar de que estos últimos puedan no beneficiarle directamente.
Generosidad. Entendida como la capacidad de compartir lo propio con quien menos tenga o de dar al necesitado sin pensar en el propio bienestar primero.
Resiliencia. Es la posibilidad de sobrellevar los eventos traumáticos o dolorosos sin resquebrajarse, sino convirtiéndolos en enseñanzas y positivizando el recuerdo de lo ocurrido.
Rectitud. Usando la línea recta como metáfora, esta virtud implica que una persona no se desvía del camino correcto, es decir, que evita riesgos y situaciones peligrosas.
Honestidad. Se llama así a la sinceridad, es decir, la capacidad para decir la verdad incluso cuando ello signifique riesgos o pérdidas para el individuo.
Confianza. Es la fortaleza interior, el talento para creer en lo que se hace y afianzarse en ello en contra de las adversidades o las opiniones ajenas.
Liderazgo. Es la capacidad para inspirar a otros y alentarlos a emprender algún objetivo común, para arrearlos de manera positiva hacia un cometido específico.
Originalidad. La originalidad es la posibilidad de ser auténtico: de no imitar a otros o copiar patrones externos, sino obedecer a los impulsos creativos que provienen del interior.
Lealtad. La lealtad hacia una causa, una persona o una relación se entiende como la capacidad de compromiso y de sacrificio que un individuo sienta por ella. Se supone que la lealtad entraña privilegiar eso a lo que se es leal por encima de los beneficios del momento.
Compasión. Se entiende por compasión la capacidad de conmoverse ante el dolor ajeno, es decir, de padecer junto con el otro las penurias que sufre. Es un atributo valorado por numerosas religiones y códigos morales de solidaridad y fraternidad entre los hombres.
Destreza. Se llama destreza a la competencia de un individuo en la realización de una tarea determinada, ya sea física (como un atleta) o mental (un genio de las matemáticas). Pero en líneas generales se utiliza para aludir al balance, la rapidez y el equilibrio con que se realiza un cometido.
Flexibilidad. Puede ser física, como la de los atletas o maestros de yoga, pero sobre todo se utiliza para aludir a la capacidad de adaptación de los individuos de cara a un reto o un imprevisto. Las personas capaces de producir esquemas nuevos e improvisar suelen ser flexibles.
Pulcritud. En términos muy simples, alude a la limpieza. No necesariamente en un sentido literal, pero sí a la prolijidad con que se lleva a cabo una tarea o se está.
Celeridad. Es un sinónimo de rapidez, pero se emplea a menudo para referir una buena disposición a que las cosas se cumplan rápida y eficazmente. Pedir celeridad significa pedir un empeño extra para que las cosas fluyan velozmente.
Puntualidad. Esta cualidad es muy apreciada ya que significa respeto por el tiempo de los demás, ya que alude a la disposición a estar a tiempo y a responder puntualmente a los compromisos adquiridos: si quedamos a las 3:00 horas, es a esa hora y no veinte minutos después.
Confiabilidad. Una persona confiable es aquella en quien se puede depender, porque cumple con sus compromisos de la mejor manera. Si no somos confiables, los demás no dependerán nunca de nosotros y tampoco nos retribuirán favores.
Serenidad. Se llama así a la calma interior, el talante moderado para enfrentar las situaciones incluso cuando se trate de una emergencia o algo urgente. La serenidad se vincula con el control, que es un concepto muy valorado por nuestra cultura.
Prudencia. Los prudentes son quienes evalúan bien las opciones disponibles antes de tomar una decisión, apostando siempre por la opción más segura y corriendo el menor riesgo posible.
Versatilidad. La versatilidad no es más que la capacidad de una cosa o una persona para desempeñar diversos oficios, usos o roles, no limitándose a uno exclusivo. Un trabajador versátil, por ejemplo, puede ocupar distintos cargos con igual eficacia.