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El Derecho del Trabajo ha transitado por un
proceso de constitucionalización, de modo tal
que los derechos laborales han sido reconocidos como fundamentales en el Estado Social
y Democrático de Derecho, brindando tutela a
todos los trabajadores. Sin embargo, por motivos de histórica discriminación, un grupo de
personas es objeto de una “protección especial” en el marco de las relaciones laborales:
Las madres trabajadoras.
En el presente artículo, el autor nos presenta
un completo análisis de los derechos fundamentales de las mujeres en las relaciones laborales, indicando los motivos por los cuales
corresponde brindar una “protección especial”
a las mujeres en general y, de modo particular,
a la madre trabajadora.
Explicación:
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