Question

Personas con discapacidades en el ámbito laboral

La Ley Orgánica de Discapacidades reafirma la obligación de contratar de forma permanente a personas con
discapacidad, considerando cargos laborales acordes a su condición física y psicológica, en un número equivalente
al 4 % de la nómina laboral cuando esta exceda los 25 empleados, además de conceder beneficios de ley en caso
de que la persona con discapacidad sufra de enfermedad severa.
Seleccione las prácticas que debe implementar el empleador para cumplir el derecho al trabajo para personas con
discapacidad.

1. Permitir que familiares cercanos puedan formar parte de la inclusión laboral
2. Colocar rampas de acceso al lugar de trabajo y a las distintas dependencias
3. Contar con especialistas que puedan dar rehabilitación en los lugares de trabajo
4. Publicitar a la empresa por incluir a personas con discapacidad como trabajadores
Opciones:
1
1, 2
2
1, 3
3
2, 4
4
3, 4

#Ser Bachiller

Answer 1

Personas con discapacidades en el ámbito laboral :

La Ley Orgánica de Discapacidades reafirma la obligación de contratar de forma permanente a personas con  discapacidad, considerando cargos laborales acordes a su condición física y psicológica, en un número equivalente  al 4 % de la nómina laboral cuando esta exceda los 25 empleados, además de conceder beneficios de ley en caso  de que la persona con discapacidad sufra de enfermedad severa.

Las prácticas que debe implementar el empleador para cumplir el derecho al trabajo para personas con  discapacidad son:

1. Permitir que familiares cercanos puedan formar parte de la inclusión laboral .

2. Colocar rampas de acceso al lugar de trabajo y a las distintas dependencias.