Question

que sugerencias darían para evitar las consecuencias de la implantación de la estrategia y como contrarrestar el miedo al cambio.

Answer 1

Algunas sugerencias en cuanto a la creación e implementación de una estrategia y formas para contrarrestar el miedo al cambio tanto a nivel individual como en la organización:

• Es preciso fomentar el trabajo en equipo
• Abrir espacios de diálogo e interacción para compartir información sobre lo que se quiere a futuro, las metas y objetivos.
• Reducir la incertidumbre y aumentar la seguridad. Esto se logra entregando siempre la información de forma completa y clara
• Los cambios se pueden realizar sobre lo indispensable. Las bases sí se deben conservar, así no se pierde el sentido de pertenencia.
• Generar compromisos
• Planificar,  predecir amenazas e identificar posibles resultados

Answer 2

Algunas sugerencias para evitar las consecuencias de la implantación de una estrategia y contrarrestar el miedo al cambio podrían ser:

1. - Asegurarse de comunicar la nueva estrategia de forma clara y concisa a todos los involucrados.
2. - Proporcionar formación y capacitación adecuadas a todos los que estarán implicados en la implementación de la nueva estrategia.
3. - Crear un plan de implementación detallado y asegurarse de que se cumplan todas las etapas del plan.
4. - Designar un líder o equipo de líderes para supervisar y coordinar la implementación de la nueva estrategia.
5. - Anticipar y planificar cómo se responderá a los problemas y obstáculos que puedan surgir durante la implementación.

¿Por qué las personas le tienen miedo al cambio?

Las personas le tienen miedo al cambio porque les resulta incómodo y les cuesta adaptarse a las nuevas situaciones. Temen lo desconocido y prefieren mantenerse en su zona de comfort.

Conoce más sobre el Miedo al cambio en:

https://brainly.lat/tarea/12408426

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