Respuestas
Los altos directivos de una organización o empresa, tienen la libertad de concentrar la solución de problemas, la estrategia de la compañía, la coordinación de actividades y la toma de decisiones en los altos niveles.
La descentralización les permite liberarse de los detalles diarios no importantes de la compañía. Logrando así, delegar correctamente las funciones a otras personas capacitadas.
La alta dirección puede enfocarse en las decisiones financieras importantes, el reclutamiento, la capacitación y el mantenimiento de una fuerza de trabajo productiva, y posicionar a la compañía para que esta, sea un referente en la industria.
Segunda ventaja de la descentralización
La descentralización provee a los gerentes de bajo nivel la experiencia crucial en la toma de decisiones. Sin esta experiencia, ellos no estarían preparados para actuar de forma decisiva cuando sean ascendidos a niveles más altos.
Estas decisiones denominadas de bajo nivel, podrían centrarse en quién en un cierto departamento participa en qué proyecto o no. O qué trabajadores cumplieron su turno laboral o no.
Dichas decisiones son importantes pero no tan cruciales como desarrollar un criterio para la contratación y despido de empleados. Para ello, se deben aplicar ciertas estrategias de nivel corporativo que le ayudarán a tomar la mejor decisión.
Respuesta:
Los altos directivos de una organización o empresa, tienen la libertad de concentrar la solución de problemas, la estrategia de la compañía, la coordinación de actividades y la toma de decisiones en los altos niveles.
La descentralización les permite liberarse de los detalles diarios no importantes de la compañía. Logrando así, delegar correctamente las funciones a otras personas capacitadas.
Explicación:
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