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Es una técnica que se utiliza para identificar las competencias laborales inherentes a una función productiva. Tal función puede estar definida a nivel de un sector ocupacional, una empresa o un grupo de empresas, o a todo un sector de producción.
También consiste en la búsqueda de la explicación dinámica de una determinada conducta, o en la práctica, patrón de conductas.
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También consiste en la búsqueda de la explicación dinámica de una determinada conducta, o en la práctica, patrón de conductas.
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6
El Análisis Funcional consiste en la búsqueda de la explicación dinámica de una determinada conducta, o en la práctica, patrón de conductas. Cuál es la conducta, en qué situaciones específicas aparece, y qué consecuencias produce, en términos de reforzadores, que explicarán su mantenimiento en el futuro. Simplificando, intentan buscar el “por qué”. Además el análisis funcional también busca una hipótesis razonable sobre su origen, como empezó; cuales fueron las variables de vulnerabilidad y de inicio.
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