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La psicometría es usada mayormente a nivel clínico, escolar (con fines clínicos) y organizacional. Puede ser una importante herramienta a nivel clínico y escolar que servirá para comprobar o dar con algún diagnóstico; por el lado organizacional tiene su rol en el area de captación y selección de personal al momento de realizar pruebas psicometricas a los aspirantes de la organización.
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