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La psicometría tiene su lugar especial en la psicología cuando se trata a nivel clínico y organizacional; por una parte se denota la importancia de la creación de tests como herramientas del psicólogo, y por otro el uso de estos tests además de recolectar información precisa (que debe estar acompañada de entrevista) también puede ayudar a dar con algún diagnóstico, esto por la parte clínica. Por la parte organizacional, la psicometría tiene su rol en la selección de personal, dependiendo del método de selección pueden usarse las pruebas psicometricas, pues estos revelan información sobre el individuo que será comparada con el perfil buscado por la organización.
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