Question

Tecnicas utilizadas en el ambiente externo de recursos humanos

Answer 1

En la administración de recursos humanos es importante seguir políticas tendientes a la consideración y factorización del entorno de la organización, siendo que éste incide favorable o desfavorablemente en el crecimiento óptimo de la misma. 

Cuando la administración de recursos humanos se propone seleccionar personal para incorporarlo a la organización, lo hace mediante un estudio de perfiles profesionales, a lo que se denomina reclutamiento. 

También la administración de recursos humanos lleva a cabo estudios de mercado laboral, para identificar tendencias, perfiles nuevos, competidores y probables perfiles que puedan servir. 

Es importante que la administración de recursos humanos conozca la legislación laboral, tenga relaciones con las organizaciones sindicales, haga un sondeo de salarios y beneficios en el mercado para determinar el bienestar de los empleados de la organización.

Así mismo una técnica usada en recursos humanos es la relación o alianza con instituciones de formación profesional para capacitar, entrenar o facilitar programas educativos a los empleados de la organización. 

Answer 2

Respuesta:

Investigación de mercado de recursos humanos.

Reclutamiento y selección.

Investigación de salarios y beneficios.

Relaciones con el sindicato.

Relaciones con instituciones de formación profesional.

Legislación laboral.

Explicación: