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El organigrama es importante no solo para los bancos sino para toda empresa, para entender las lineas jerárquicas de cada puesto, la relación directa e indirecta entre cada puesto de trabajo.
De manera gráfica se ve quien es la cabeza principal, los directores, gerentes, subgerentes y asistentes.
Todos conozcan tanto en linea ascendente, como descendente a las personas y sus puestos.
De manera gráfica se ve quien es la cabeza principal, los directores, gerentes, subgerentes y asistentes.
Todos conozcan tanto en linea ascendente, como descendente a las personas y sus puestos.
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Es importante tener un organigrama estructural porque este nos permite organizarnos mejor y enfocar los puntos importantes. Ademas de jerarquizar cargos.
Entonces, el organigrama estructural se enfoca en un proceso de jerarquía, de esta manera se ven las prioridades de unos objetivos sobre otros, además mostrar que objetivo respalda a otro en su resolución.
Esto nos permite mejorar nuestros procesos de ejecución y eficiencia de los mismos, dando prioridad a los que necesitamos y ejecutar todos los objetivos importantes.
Ademas, permite tener en cuenta los diferentes representantes de los niveles de una empresa y cómo estos ejecutan sus trabajos.
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