Respuestas
Los trabajadores realizan sus labores dentro del horario establecido por la empresa y en concordancia con las medidas impuestas por las leyes laborales de cada país o región y de los contratos colectivos (si los hubiere).
Por cada jornada completa de trabajo un trabajador recibe un valor estipulado en su contrato laboral, ahora bien, en oportunidades se hace necesario o imperativo que la jornada sobre pase el tiempo u horario normal de trabajo pre-establecido.
En estos casos la jornada extendida se denomina sobre-tiempo u horas extras, en consecuencia, se deben pagar estas horas extras con un recargo adicional al valor de la hora trabajada en el tiempo pre-establecido.
El valor de la hora extra generalmente se indica en términos porcentuales respecto a la hora normal, es decir, generalmente y dependiendo del país, la empresa, el contrato colectivo, la hora extra se calcula con un mínimo del 25% sobre el valor nominal de la jornada normal.
Dios lo s bendiga amig@s