Sistema de compensacion previsional y asistencial monografia cuanto es plazo tiene un trabajador para demandar una indemnizacion por despido arbitario , .
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El enunciado es un poco general, además de que no mencionas el país en cuestión, por lo que no podemos responder a ciencia cierta cuál es el procedimientos y cuáles son los tiempos correspondientes.
Utilizaremos el caso de Venezuela, según el enunciado lo que describes es el conocido paro forzoso, que es el Sistema de compensación provisional y asistencial.
El ente encargado es el instituto venezolano de los seguros sociales, conocido como el IVSS por sus siglas.
El cálculo se realizará sobre el salario normal y tiene un tope de 10 salarios mínimos mensuales:
• Trabajador 0,5%
• Patrono 2%
Utilizaremos el caso de Venezuela, según el enunciado lo que describes es el conocido paro forzoso, que es el Sistema de compensación provisional y asistencial.
El ente encargado es el instituto venezolano de los seguros sociales, conocido como el IVSS por sus siglas.
El cálculo se realizará sobre el salario normal y tiene un tope de 10 salarios mínimos mensuales:
• Trabajador 0,5%
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