Question

Como se calculan las vacaciones de los trabajadores?

Answer 1

para empezar es importante que sepas que un trabajador tiene derecho por ley a 15 dias de vacaciones por cada año que labore.

Pero en el caso de los sueldos variables, para determinar el salario base, se debe promediar lo devengado por el trabajador en el último año o en el tiempo que lleve laborando si este fuere menor a un año.

para realizar el calculo no se tiene en cuenta el auxilio de transporte ni las horas extras pero si los recargos nocturnos y los descansos obligatorios remunerados que no se trabajen,

la formula para el calculo de las vacaciones es la siguiente SALARIO BASE X NUMERO DE DIAS LABORADOS / 720

Explicación de la fórmula

El salario base es el que se determina según las reglas generales, que bien puede ser el último sueldo devengado o el promedio del último año.

Los días trabajados corresponden al tiempo que el trabajador ha laborado desde las últimas vacaciones tomadas o desde que ingreso a la empresa; en todo caso no pueden ser superior a un año, es decir a 360 días.

720. Es la cifra que mas causa confusión por lo difícil que resulta de comprender y explicar el porqué se divide por este valor.

Para llegar a este número se debe considerar que las vacaciones son 15 días por cada año trabajado. Si las vacaciones fueran 30 días o sea un mes, el valor a utilizar sería 360, pero como sólo son 15 días se divide por 720 (360*2).