el área de talento humano es la responsable de pagar la nómina de los colaboradores o clientes internos. , .
Respuestas
- Coordinar actividades de capacitación y desarrollo de competencias laborales.
- Planear reclutamientos y actividades de inducción para el nuevo personal y empleados que sean promovidos o transferidos de cargos.
- Elaborar nómina de sueldos.
- Implementar actividades y políticas que generen un clima organizacionalfavorable.
- Coordinar procesos relacionados con reclutamiento y selección de personal de acuerdo con los perfiles requeridos por el cargo.
De forma tal que esta persona debe contar con las siguientes cualidades: no debe tener problemas con manejo de personal, capacitación, facilitación de contenido. Adicionalmente, debe tener un perfil con rasgos financieros, creatividad para realización de actividades, y detección de fallos en el personal.
El área de talento humano es la responsable de pagar la nómina de los colaboradores. Este departamento es el encargado de reclutar, recibir y entrenar al persona, y a su vez manejar la nómina de la empresa, por lo general en colaboración con el departamento de contabilidad, la cual es la encargada de las finanzas de la empresa.
El área de talento humano o también conocida como recursos humanos, es la encargada de velar por los intereses de los colaboradores en una empresa, es la encargada de reclutar los nuevos empleados, y por consiguiente las capacitaciones necesarias para ellos y cualquier otra actividad que complemente el desarrollo profesional de los empleados, también es el departamento encargado de elaborar la nómina de sueldos y salarios.
Por esto el departamento de talento humano es muy importante y relevante en una empresa, ya que vela por los intereses de los colaboradores y a su vez de la empresa, esta busca un equilibrio que genere un clima organizacional beneficioso para las dos partes.
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