el área de talento humano es la responsable de pagar la nómina de los colaboradores o clientes internos. , ayuda porfa
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Respuesta dada por:
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Cualquier cargo de liderazgo o coordinación de Talento Humano se encargará de:
- Coordinar actividades de capacitación y desarrollo de competencias laborales.
- Planear reclutamientos y actividades de inducción para el nuevo personal y empleados que sean promovidos o transferidos de cargos.
- Elaborar nómina de sueldos.
- Implementar actividades y políticas que generen un clima organizacionalfavorable.
- Coordinar procesos relacionados con reclutamiento y selección de personal de acuerdo con los perfiles requeridos por el cargo.
De forma tal que esta persona debe contar con las siguientes cualidades: no debe tener problemas con manejo de personal, capacitación, facilitación de contenido. Adicionalmente, debe tener un perfil con rasgos financieros, creatividad para realización de actividades, y detección de fallos en el personal.
- Coordinar actividades de capacitación y desarrollo de competencias laborales.
- Planear reclutamientos y actividades de inducción para el nuevo personal y empleados que sean promovidos o transferidos de cargos.
- Elaborar nómina de sueldos.
- Implementar actividades y políticas que generen un clima organizacionalfavorable.
- Coordinar procesos relacionados con reclutamiento y selección de personal de acuerdo con los perfiles requeridos por el cargo.
De forma tal que esta persona debe contar con las siguientes cualidades: no debe tener problemas con manejo de personal, capacitación, facilitación de contenido. Adicionalmente, debe tener un perfil con rasgos financieros, creatividad para realización de actividades, y detección de fallos en el personal.
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