Respuestas
Respuesta:
- buscar el lugar y momento adecuados. ...
- crear un buen ambiente. ...
- decir claramente que existe un problema que queréis solucionar.
- empezar con algo positivo. ...
- ser concreto en lo que se quiere decir, qué es lo que no os gusta o por lo que estáis preocupados.
Saludos
Respuesta:
hola!
Explicación:
1. Afrontar la situación suavemente:
Esta técnica se basa en una confrontación directa de la situación en un tono diplomático.
2. Desarmar la oposición:
A veces, es posible que la otra persona tenga algún problema legítimo contigo (por ejemplo, que hayas incumplido alguna norma). Si niegas la realidad y no prestas atención a esto, la otra persona se enfadará y el problema seguirá ahí.
3. Gestionar la ira:
Nunca digas a una persona que no se enfade. En lugar de ello, anímala a que te diga qué es lo que causa su enfado.
4. Apelar a una tercera parte con autoridad:
A veces un acercamiento suave a los problemas no da resultado. Es posible que la otra persona no quiera comprometerse o encontrar una solución al conflicto con la que todos salgan ganando.
5. Intercambiar imágenes con la otra parte:
Para llevar a cabo esta estrategia, di a la otra persona que entiendes su punto de vista.
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