Liquidación de remuneraciones. Daniela es contratada como asistente administrativo en Kodak Cltda., e inicia a trabajar el 1 de diciembre del 2019, en horarios normales con un contrato de trabajo con cláusula de prueba a 90 días, y un sueldo de 400 dólares. Como demostró capacidad de conocimiento en el tiempo de prueba, continúa trabajando y el administrador le sube el sueldo a 500 dólares a partir de enero del 2020, con un nuevo horario de 8h: am. a 1h:pm. y de 3pm. a 7pm, continúa trabajando y el 31 de marzo del 2021 sale de vacaciones, en consecuencia, hay que proceder a cancelarle. PREGUNTA LA ADMINISTRADORA: ¿Qué se debe pagar, y cuánto es valor?
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se debe pagar él trabajo de Daniela y él valor es 400 dolares
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espero averte ayudado
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