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La cantidad de empleados que un gerente diriga debe ser tal que las actividad, la comunicación y la dirección entre estos fluya con total normalidad, cuestión que la producitividad de la empresa no decaiga, y todas las actividaden se lleven a cabo de la manera más eficiente posible.
Por ejemplo, si un gerenta tiene muchos empleados bajo su tutela, este no será capaz de mantenerle la misma supervisión a todos por igual, por lo que la eficiencia y/o productividad de la empresa podría no ser la óptima.
Este problema es típico de las empresas que están creciendo, o qe son grandes, ya que la cantidad de empleados dificulta el flujo de información.
Por ejemplo, si un gerenta tiene muchos empleados bajo su tutela, este no será capaz de mantenerle la misma supervisión a todos por igual, por lo que la eficiencia y/o productividad de la empresa podría no ser la óptima.
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