Question

Alguien me saca 8 preguntas con su respuesta de esta información:

En el momento en que se realiza la cosecha de café, es importante que cada persona

que participa en el proceso conozca su labor: los cortadores, el caporal, la persona que

transporta el producto, los encargados del beneficio y los encargados de la bodega.

En una empresa cada trabajador, cumple una función y al estar organizados hace que el

trabajo sea más eficiente. Para ello existen diferentes formar de organización del trabajo:

Organización familiar

Las empresas familiares, son las organizadas por una sola familia. En este tipo de

organización hay una persona que dirige y toma las decisiones, el resto de los familiares

son los trabajadores.

Un gran desafío que tienen las empresas familiares es la continuidad del negocio cuando

la persona que dirige llega a la tercera edad. La transición generacional es un proceso y no

solo un traspaso de mando. Si la familia y la empresa definen una visión de futuro y trabajan

en función de ella, esto se convertirá en un factor clave para la sostenibilidad del negocio.

Por ello, uno de los primeros retos a resolver es la incorporación de la generación joven

dentro del negocio y su relación con los mandos medios no familiares, lo cual impacta

directamente en los resultados de la empresa, pero sobre todo en la relación con el fundador

y con el resto de la familia empresaria.

Es importante adoptar una visión compartida de futuro, resaltando los intereses de la familia

y posteriormente los intereses individuales. Como paso inicial es necesaria una definición

de roles y conductas, sobre las etapas dentro del ciclo de incorporación de los miembros

familiares, así como la formalidad de las funciones dentro de la empresa.

Organización comunitaria

Este tipo de organización la conforman varias familias y tiene una estructura. Hay una

persona que organiza el trabajo de todos.

Son empresas del sector rural que desarrollan sus actividades, aportando su trabajo

para la producción, comercialización, transformación de productos agropecuarios,

para cubrir necesidades de sus integrantes y de la comunidad.

Estas familias que se integran son beneficiarias de diversos programas y forman la

empresa comunitaria, con el propósito de aprovechar la tierra en común y desarrollar

actividades rurales. Se forma con varias personas que integran sus predios y desarrollan

un trabajo comunitario en favor de la empresa.

La dirección de la empresa comunitaria será competencia de la asamblea general, la

administración estará a cargo de la Junta de administración. El control interno estará a

cargo de un fiscal elegido por la asamblea general, quien velará por las operaciones

de la empresa, esta función la podrá ejercer un revisor fiscal elegido por la asamblea

general.


Organización mercantil

La empresa, es una organización que se dedica a la producción de bienes o prestación

de servicios, que son requeridos o demandados por los consumidores, obteniendo de

esta actividad un rédito económico, es decir, una ganancia.

Para el correcto desempeño de la producción, las empresas se basan en planes

previamente definidos y estrategias determinadas por el equipo de trabajo.

La pequeña y mediana empresa (PYME), es una organización con características distintivas,

y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros establecidos por el

país. También existe el término MiPyME (micro, pequeña y mediana empresa), que es

una expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa.

Es importante que tomes en cuenta que la estructura organizativa de una empresa

depende de la evolución que tenga en el tiempo. El crecimiento y evolución de una

empresa deberá estar acompañada de los cambios necesarios en la estructura, es decir,

contratar a los trabajadores necesarios y darles a conocer lo que harán.​

Answer 1

Respuesta:

por que es importante que las personas conozcan su labor en la cosecha del cafe?

cuáles son algunas funciones??

a que se encargan las empresas??