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Respuesta: ojala te sirva
El término de la OIT en la defensa de los derechos económicos,
sociales y culturales
El término "derechos humanos" no está recogido literalmente en la
Constitución de la OIT. Sin embargo, la preocupación por los mismos es evidente
desde el nacimiento de la organización.
Esta vinculación se hizo explícita en la "Declaración de Filadelfia", la cual,
en su capítulo II, afirma: "Todos los seres humanos sin distinción de raza,
credo o sexo, tienen derecho a perseguir su bienestar material y su
desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad, de seguridad
económica y en igualdad de oportunidades".
En general, la doctrina laboral latinoamericana ha señalado la cercanía, la
afinidad, entre los derechos humanos y los derechos laborales. Se ha sostenido
que el Derecho al trabajo y a la seguridad social tiene como objetivo la protección
del ser humano que trabaja, que no es otra cosa que la protección de los derechos
fundamentales del hombre en el desarrollo de la actividad productiva.
Derechos Humanos que se refieran a:
1. Libertad sindical.
2. Libertad de trabajo.
3. Eliminación de la discriminación y promoción de la igualdad de
oportunidades.
4. Derecho al trabajo.
5. Derecho a un ingreso mínimo.
6. Derecho a la seguridad social.
7. Derecho a condiciones de trabajo y de vida satisfactorias.
8. Participación de los individuos en las medidas para fomentar y salvaguardar
los Derechos Humanos10.
Respuesta:
Explicación: El término de la OIT en la defensa de los derechos económicos,
sociales y culturales
El término "derechos humanos" no está recogido literalmente en la
Constitución de la OIT. Sin embargo, la preocupación por los mismos es evidente
desde el nacimiento de la organización.
Esta vinculación se hizo explícita en la "Declaración de Filadelfia", la cual,
en su capítulo II, afirma: "Todos los seres humanos sin distinción de raza,
credo o sexo, tienen derecho a perseguir su bienestar material y su
desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad, de seguridad
económica y en igualdad de oportunidades".
En general, la doctrina laboral latinoamericana ha señalado la cercanía, la
afinidad, entre los derechos humanos y los derechos laborales. Se ha sostenido
que el Derecho al trabajo y a la seguridad social tiene como objetivo la protección
del ser humano que trabaja, que no es otra cosa que la protección de los derechos
fundamentales del hombre en el desarrollo de la actividad productiva.
Derechos Humanos que se refieran a:
1. Libertad sindical.
2. Libertad de trabajo.
3. Eliminación de la discriminación y promoción de la igualdad de
oportunidades.
4. Derecho al trabajo.
5. Derecho a un ingreso mínimo.
6. Derecho a la seguridad social.
7. Derecho a condiciones de trabajo y de vida satisfactorias.
8. Participación de los individuos en las medidas para fomentar y salvaguardar
los Derechos Humanos10.