Respuestas
Respuesta:
(1)Asegurate de destacar palabras clave en tu currículum. Un buen currículum y carta de presentación son esenciales, especialmente para una persona joven que busca su primer empleo. Aunque no se puedan acreditar años de experiencia, es muy positivo destacar la educación y las capacidades (como por ejemplo el trabajo en equipo, las tecnologías que dominas, las herramientas que sabes utilizar, etc.).
(2)Muestra tus ganas de aprender. La falta de experiencia no tiene que ser un problema si demuestras que tienes ganas de empezar a trabajar y aprender. Es importante, además, que destaques que te interesa la empresa y que te gustaría poder hacer carrera allí.
(3)Aumenta tus redes de contactos. Aprovecha las oportunidades que te ofrece Linkedin para buscar compañeros de clase, profesores, o empresas en las que te gustaría trabajar. Los profesionales de Recursos Humanos siempre echarán un vistazo a tu LinkedIn si te presentas a un proceso de selección, así que intenta tenerlo completo y con una buena red de contactos. Además, a través de LinkedIn puedes encontrar ofertas que te interesen o incluso publicar el tipo de trabajo que estás buscando para que alguien te recomiende.
(4) Establece una rutina de trabajo. Aunque actualmente no estés trabajando, es necesario que establezcas una rutina para hacer actividades de forma autónoma, como por ejemplo mejorar tu CV (Currículum) y contactar con empresas. Si eres un profesional TIC o Digital, una buena idea sería trabajar por tu cuenta desarrollando aplicaciones o crear una página web donde exponer tus logros
Explicación:
Dame coronita plisss :-) ;-)