¿Qué decreto reglamentó el salario mínimo, vacaciones pagas, sueldo anual complementario entre otras cosas?
Respuestas
En el año 1933 se sancionó la Ley 11.723, a través
de la cual se introdujeron algunas de las medidas
protectoras más importantes para los
trabajadores. Indemnizaciones y vacaciones pagas
fueron algunos de los derechos más importantes
para el sector obrero, aunque en este momento
solamente eran para trabajadores del sector
comercial. Luego de numerosos reclamos del
sector sindical, en el año 1945, y a través del
Decreto 1740, el entonces Secretario de Trabajo y
Previsión Juan Domingo Perón generalizó el
derecho a gozar de vacaciones pagas a los
trabajadores de todos los sectores.
A través del Decreto 33.302, fueron consagrados por primera vez los conceptos de estabilidad en el empleo, los trabajadores de todas las actividades, el salario
mínimo y vital, y el sueldo anual complementario