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La reputación interna es directamente proporcional al grado de convergencia entre la cultura corporativa y el proyecto empresarial. Por tal motivo, la gestión de la reputación interna tiene por objetivo lograr un mayor alineamiento e implicación de los empleados en el proyecto empresarial.
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Explicación:
La reputación interna es directamente proporcional al grado de convergencia entre la cultura corporativa y el proyecto empresarial. Por tal motivo, la gestión de la reputación interna tiene por objetivo lograr un mayor alineamiento e implicación de los empleados en el proyecto empresarial.
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