La gerencia moderna enfoca su gestión hacia la reducción del ciclo de efectivo, es decir, que el flujo de caja que se genera de la operación propia de la empresa genere suficiente liquidez para disminuir el requerimiento de capital de trabajo
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El despido por bajo rendimiento laboral es un despido disciplinario. En cuanto a la forma de proceder, se tiene que demostrar el bajo rendimiento laboral del trabajador afectado, así como redactar una carta para anunciar el despido.15/02/2021
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