Respuestas
Respuesta:
Que es la misión? ...
Para qué sirve la misión? ...
Quién define la misión? ...
Cómo se define la misión? ...
Cuál es la retribución que ofrece la organización a sus diferentes grupos de interés? ...
Qué son los principios y valores de la organización y para qué sirven? ...
Que son las políticas y normas de la organización y para qué sirven?
Respuesta:
Que es la misión? ...
1.
Trabajo, función o encargo que una persona debe cumplir.
"desempeñar una misión"
2.
Encargo o poder que un gobierno le da a una persona, especialmente a un diplomático, para ir a desempeñar un trabajo o una determinada función en algún lugar.
"misión diplomática"
Una misión diplomática está conformada por un grupo de personas de un Estado presente en otro Estado, representando al país acreditante en el país anfitrión.
Para qué sirve la misión? ...
La misión y visión permite perfilar los objetivos de la empresa, la manera que se aproximará a su público y sus estrategias de crecimiento y desarrollo futuro. La misión y visión es en esencia la declaración de principios de la empresa. ... La visión es una expectativa ideal de lo que la empresa espera
Quién define la misión? ...
La misión tiende a ser estable en el tiempo aunque puede evolucionar en función del entorno. Debe ser definida por los propietarios de la empresa, y de manera clara y sencilla para hacerla fácilmente interpretable por todos los miembros de la organización
Cómo se define la misión? ..
1.
Trabajo, función o encargo que una persona debe cumplir.
"desempeñar una misión"
2.
Encargo o poder que un gobierno le da a una persona, especialmente a un diplomático, para ir a desempeñar un trabajo o una determinada función en algún lugar.
"misión diplomática"
Cuál es la retribución que ofrece la organización a sus diferentes grupos de interés? ...
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Noticias / La importancia de los grupos de interés en las organizaciones de cualquier sector
La importancia de los grupos de interés en las organizaciones de cualquier sector
16/03/2016
El diálogo con los grupos de interés va tomando cada vez mayor importancia en las estrategias empresariales y organizativas. No hace demasiados años, solo se preguntaba al cliente por su nivel de satisfacción con el producto o servicio, sin tener en cuenta la perspectiva de los empleados. ¿Por qué es importante su opinión? Porque suelen ser los que tratan a diario con el cliente y saben mejor que nadie su grado de satisfacción o insatisfacción con el producto o servicio que ofrece la organización. Ahora se tiene una visión más amplia, acerca de quiénes son aquellos a los que llamamos partes interesadas o grupos de interés.
Qué son los principios y valores de la organización y para qué sirven? ...
Los principios son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y regulan la vida de la organización. Son el soporte de la visión, la misión, la estrategia y los objetivos estratégicos. Estos principios se manifiestan y se hacen realidad en nuestra cultura, en nuestra forma de ser, pensar y conducirnos.
Los principios y valores corporativos se refieren a las creencias y convicciones que influyen decisivamente en el comportamiento de los miembros de una organización. Estos principios orientan y determinan cómo los miembros de una organización perciben e interpretan los problemas y toman decisiones
Los principios son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y regulan la vida de la organización. Son el soporte de la visión, la misión, la estrategia y los objetivos estratégicos. Estos principios se manifiestan y se hacen realidad en nuestra cultura, en nuestra forma de ser, pensar y conducirnos.
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