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Con demasiada frecuencia se comete el error de pensar que el poder que tiene una determinada persona en la organización le viene dado por el nivel que ocupa en la misma. Es una verdad a medias o no es toda la verdad. John French y Bertram Raven han identificado cinco fuentes de poder en las organizaciones al margen del nivel jerárquico que el profesional pueda ostentar.
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Respuesta: hay cinco fuentes del poderorganizaciones al margen del nivel jerárquico que el profesional pueda ostentar.
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