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Este procedimiento es un conocido medio alterno de resolución de conflictos y se distingue por permitir a los involucrados
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CONSISTE EN LA RESOLUCIÓN DE UN PROBLEMA MEDIANTE UNA PERSONA ENCARGADA DE MODERADOR.
SU TRABAJO SU TRABAJO ES HACER QUE EL PROBLEMA TENGA UNA SOLUCIÓN Y SE EVITE UN PROBLEMA MÁS GRANDE O LLEGAR A LOS GOLPES O INSULTOS.
Explicación:
ESPERO HABERTE AYUDADO MUCHO
unapersona595:
gracias!
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