Asignatura: Historia
Autor: usea18384565
hace 3 años

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Despido arbitrario que es

ronaldgutierre74: el despido arbitrario se configura en dos escenarios: En primer lugar, cuando se despide al trabajador por no haberse expresado causa o sin causa o en segundo lugar, cuando se despide al trabajador sin poderse demostrar la causa invocada en el juicio o proceso judicial.

Anónimo: >:o

Respuestas

Respuesta dada por: Anónimo

0

Respuesta: cuando el empleado decide dar por terminar la reacción laboral

de manera unilateral

Explicación:

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