Question

Miguel Lozada, es contratado verbalmente por el término de 2 año por la empresa INVERSIONES DINÁMICAS SAS. Su GERENTE al cabo de la quinta (5ª) semana, considera que por le bajo rendimiento de MIGUEL en sus laborales y por la falta de cumplimiento frente a su horario despedirlo aduciendo dichas motivaciones y no indemnizarlo ya que se encuentra en periodo de prueba. Usted como Director Comercial y de Recursos Humanos de dicha empresa qué le sugeriría al GERENTE con respecto a la decisión de despedir a Miguel y si legalmente se considera que se encuentra dentro de periodo de prueba y a qué contraprestaciones económicas laborales tendría derecho. Sustente su respuesta y si hay lugar a indemnización y/o pago de prestación social indique cuáles sería y su valor.

Answer 1

Respuesta:

Su valor sería 1500. no , no hay indemnización