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Existen varios efectos y consecuencias de la discriminación de género, sobre todo en el empleo. La discriminación de género en el lugar de trabajo genera un aumento en la rotación de empleados y crea un ambiente de trabajo hostil. La discriminación de género también promueve el acoso y la posible violencia en el ábito laboral. Las víctimas de esta problemática tienen derecho a presentar demandas judiciales para recuperarse de los daños que sufrieron como consecuencia de las prácticas discriminatorias.
Algunas de las que pueden ser las causas principales son las siguientes:
-Daño al autoestima.
-La pérdida de identidad
-Daño psicológico.
-El autorechazo.
-La autolesión.
entre otros.
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