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La remuneración es el pago u otra compensación financiera proporcionada a cambio de los servicios prestados por un empleado. Una serie de beneficios complementarios además del pago son mecanismos de remuneración cada vez más populares. La remuneración es un componente de la gestión de recompensas.
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El ingreso íntegro que el trabajador percibe por sus servicios, en dinero o en especie, de cualquier forma o denominación que se le dé, siempre que sea de libre disposición del trabajador
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