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El trabajo a destajo es aquel que es remunerado por la producción obtenida y no por el tiempo dedicado. Es decir, el empleado no recibe, como es usual, un salario fijo por cada hora trabajada. ... En este sentido, los trabajadores suelen preferir una remuneración invariable cada mes o quincena.
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El trabajo a destajo consiste, pues, en que el trabajador cobra por lo que produce; me explico, mientras el trabajador ordinario cobra según sus condiciones de trabajo normales entre las que está su jornada laboral, es decir, cobra por el tiempo que dedica al trabajo, en el trabajo a destajo no se paga al trabajador.
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