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Es justamente por este motivo, que los empleados de confianza gozan de una serie de ventajas, ya que pueden recibir bonificaciones o beneficios especiales por su desempeño, que generalmente son otorgados por el patrón de una manera voluntaria, sin tener que obtenerlos mediante reclamos o discusiones.
Explicación:
Sin embargo, a pesar de que pudiera parecer que ocupar un cargo de este tipo no tiene desventajas, realmente sí las tiene. Inicialmente, tenemos que que un trabajador de confianza puede llegar a trabajar más de las 8 horas establecidas por la ley, justamente dependiendo de la importancia de sus funciones.
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