Question

¿en que consiste el sistema de compensación de acuerdo al puesto que se ocupa en la empresa?​

Answer 1

La forma tradicional de un sistema de compensación consiste simplemente en recompensar al empleado con dinero. ... Hoy por hoy, las organizaciones y administradores dan mucha importancia al reconocimiento debido a que saben lo importante que es mantener motivados a los empleados para su buen desempeño.