Hay quienes afirman que la huelga es una estrategia utilizada por los trabajadores para apoderarse de las empresas y no trabajar. ¿Qué opina usted al respecto?
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Respuesta:
Yo considero que la huelga no es una estrategia para no trabajar, simplemente es utilizada por los trabajadores para hacer valer sus derechos como trabajadores y así poder conseguir ya sea un aumento salarial y/o menos horas de trabajo debido a que antes se presentaba mucho la sobreexplotación laboral en donde los hacían trabajar demasiado y les terminaban pagando un sueldo miserable.
La huelga es un derecho que tienen los trabajadores para garantizar que sus derechos sean cumplidos por parte de la empresa.
La huelga y la empresa
En muchas oportunidades las condiciones laborales dentro de una organización no son óptimas así que los trabajadores deciden hacer una huelga para exigir ante las autoridades del estado y la empresa una mejor calidad laboral.
Por lo tanto, en ningún caso una huelga representa una estrategia para quedarse con la organización sin embargo es importante que las autoridades legales competentes dentro del territorio pueda evaluar la situación para encontrar un acuerdo entre los empleados y la organización para evitar que el conflicto escale.
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