Respuestas
Respuesta:
Crear redes de diversidad. ...
Llevar esas redes un paso más allá. ...
Invertir en la capacitación en diversidad. ...
Evaluar los procesos de resolución de conflictos. ...
Tener una política de puertas abiertas, y realmente saber lo que significa.
Explicación:
Respuesta:
1 - Garantiza y fomenta los derechos humanos, las libertades fundamentales y la dignidad inherente de las personas con discapacidad, así como sus deberes y obligaciones.
Desde hace varios años los derechos humanos han entrado en un proceso nuevo en la comunidad internacional denominado de ESPECIFICACIÓN cuyo objetivo es reconocer que todos los hombres y mujeres poseen derechos iguales e inalienables, es decir, que son UNIVERSALES
2 - Lucha contra los estereotipos, los prejuicios y las prácticas nocivas que existen entorno a las personas con discapacidad; no discrimines con tus acciones y menos con tus omisiones
3 - Respeta las diferencias y acepta a las personas con discapacidad como parte de la diversidad y la condición humana; brinda igualdad de oportunidades a las personas con discapacidad para que se desarrollen de forma autónoma . Es en este proceso donde se genera el cambio de paradigma, es la sociedad quien tiene discapacidad y no las personas.
4 - Promueve el conocimiento de las capacidades, los méritos y las habilidades de las personas con discapacidad y toma consciencia de sus aportes como miembros activos dentro de la sociedad . Como su nombre lo dice, una sociedad incluyente es aquella que se encarga de "incluir" a todos los habitantes de determinado sector, sin discriminar a nadie ni dejando atrás aquellas personas que no son tan aptas como las demás.
5 - Sé incluyente en el diseño de entornos y productos, así como en la realización de programas y servicios que puedan ser utilizados por todas las personas, en la mayor medida posible sin la necesidad de adaptación ni diseño especializado