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El objetivo principal de la capacitación es mejorar la eficiencia de los trabajadores para que éstos aporten el incremento necesario y de esa manera se alcancen índices altos de productividad. Además permite evitar la obsolencia de los conocimientos del personal.
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genera un aumento de la productividad y la calidad de trabajo.
contribuye a prevenir los accidentes de trabajo.
mejora la estabilidad de la organización y su flexibilidad.
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