¿En qué basas tus sistemas de creencias y valores? ¿Encuentras relación con el pensamiento de la filosofía medieval?
Respuestas
Respuesta:
Sistema de valores en las organizaciones
María Valbuena*, Roselia Morillo** y Doris Salas***
Resumen
El sistema de valores hace la descripción del individuo que ingresa a
una organización, pues allí encuentra un sistema de vida y cultura propia
a la cual se llega con cierta escala de valores y creencias personales y es in-
evitable la influencia de la cultura organizacional sobre la conducta y valo-
res del sujeto. Los valores pueden considerarse como la preferencia para la
conducta seleccionada a través del aprendizaje para sumir una postura
ante la sociedad. Los valores vienen a ser la concepción práctica, normati-
vas heredadas a las generaciones presentes y da al individuo en la socie-
dad y en sus organizaciones seguridad para su desarrollo personal y so-
cial. La sociedad y las organizaciones están soportadas sobre los valores
terminales e instrumentales pues estos rigen al individuo en función de
sus creencias y conductas para el logro de los objetivos existenciales.
Palabras clave: Valores, Valores Terminales, Valores Instrumentales,
Organización.