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Concientizar a los trabajadores y empleadores sobre los derechos y obligaciones laborales. Implementar modelos para el control y cumplimiento de obligaciones laborales. Diseñar políticas y normativa dinámicas de trabajo que fomenten la igualdad de oportunidades y de trato.
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Concientizar a los trabajadores y empleadores sobre los derechos y obligaciones laborales. Implementar modelos para el control y cumplimiento de obligaciones laborales. Diseñar políticas y normativa dinámicas de trabajo que fomenten la igualdad de oportunidades y de trato.
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