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La teoría de la administración científica de Taylor (o taylorismo) se enfoca en la gestión del trabajo y los trabajadores. Se llama teoría científica, por el intento de Taylor de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para lograr una gran eficiencia industrial.
Características del taylorismo:
El objetivo fundamental es producir más con menor coste a través del aumento de la productividad de la mano de obra. La producción se realiza en grandes cantidades. Pretende estandarizar los procesos de producción. Todos los procesos son analizados para mejorar su eficiencia al máximo.
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