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Los empleados del servicio influyen sobre las características de la calidad del servicio: CONFIABILIDAD, entregar el servicio como prometió. RESPONSABILIDAD, deseo de servicio con rapidez y rigor. SEGURIDAD, habilidad para transmitir credibilidad o inspirar confianza.
Todo lo que hagan o digan puede influir en las percepciones acerca de la organización.
Los empleados de contacto influyen sobre la satisfacción del cliente.
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